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"任职要求: 1、大专及以上学历; 2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 3、具有优秀的书面、口头表达能力,极强的亲和力与服务意识,良好的沟通领悟能力,判断决策能力强; 4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管工作流程和运作方式; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。 岗位职责: 1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和督促各类规章制度的实施; 2、每月员工入、离职手续办理;每月项目员工考勤表制作; 3、员工食堂及员工宿舍管理; 4、负责管理人力资源相关文件和员工档案,熟悉劳动法律法规,合理的规避法律风险。 5、负责员工每月社保调账增减员,与总部对接员工培训事宜; 6、工作地点:武汉三镇就近安排 薪资待遇: 月薪3500-4500元,提供住宿,五险,餐补,电话补贴,年终奖,单休,免费体检,年休假,专业培训。
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