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锦绣人才参加2019年(第五届)人力资源服务业创新大会
发表日期:2018-12-14 17:34   文章编辑:admin    浏览次数:
 

2018年12月3日、4日,为期两天的“第五届人力资源服务业创新大会”(下称“创新会”)在苏州金鸡湖国际会议中心盛大举行。来自全球及中国领先人力资源服务商的1200多名创始人、CEO、总经理等企业高层参加本次大会。

锦绣人才管理顾问有限公司也应邀前往苏州参加了本次大会。

 
 

 


产品是王道
 

本次创新会的主题为:产品是王道。“产品的创新对于产品的发展,生命力的发展有很大的总结意义,是非常有价值的。希望人力资源服务业能迈入可持续发展道路,共话发展,共话前景。人力资源与社会保障厅朱正局长在开幕致辞中说道。

 

苏州市人力资源和社会保障局局长朱正

致欢迎词


在演讲会上,围绕产品是王道的主题,30多位行业知名专家和大咖进行了精彩的主题演讲,每位大咖到来的都是满满的干货行业深度分析和专业适用技能。


 

行业危机
 

其中,人力资源大咖李天国博士剖析视角最为独特。通过数据展现和深层次分析让人看到了人力资源行业的新挑战和新危机,在现场他发表的题为《谈谈如何应对行业的新挑战(危局)》主题演讲更是博得阵阵掌声,台下同行表示分析很到位、很有共鸣。

李天国博士发表题为

《谈谈如何应对行业的新挑战(危局)》主题演讲

 

李天国博士表示:“2018年国家政策变化,尤其是在社保由税务部门统一征收、个税法修改这两个大政策下,信息匹配、人人匹配、人企配合等需要攻克的难点就更加凸显。人力资源机构要先练好内功,运用好B2B2C商业模式、运营技术手段、用好招聘为王这条路。人力资源机构手托两方,要把B2B、2C的概念深入到行业中去。实现B2B2C,需要大量的调查研究,而这些调查研究要站在劳动者的角度,做科学的调查,缜密的分析。”

 

创新会全景图

通过对人力资源的深入分析,将人力资源所面临的现实困局进行实际的解剖,表明人力资源的新发展在与核心产品——招聘,如何运用招聘将成为人力资源破局的关键。

 
 

学习·成长·服务
 

正如李博士所说,人力资源的发展在于“赋能与人,成就他人”。要从劳动者的角度深入做好招聘工作。而锦绣人才一直以来都是以招聘导向,提倡“一站式五才服务”这李天国博士的观点不谋而合。

锦绣人才“五才”概念图

锦绣人才通过大数据的招才引智平台淘才,将人才运用智能系统进行分析识才,让“金子”人才不会被埋没。同时,丰厚的薪酬待遇和培训计划充分的留才育才使得人才技能获得提成最终将人员运用到合理的地方,资源配置优化能更好的用才


锦绣人才参加本次创新会合影留念

而这一次的学习让锦绣人才学习到了更加多的实际的方法,受益匪浅。锦绣人才管理顾问有限公司彭总、吴总参加了本次的创新会并表示对下一届的创新会充满期待。

 

 
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