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劳务外包

劳务外包既可以满足企业的人才需求,又可让企业的人力资源部门从传统的事务性招聘工作转换出来
  • 有利于提升企业核心竞争力
    企业要想提升核心竞争力,必须从繁琐的事务性管理工作中解脱出来,把精力集中在人力资源管理的战略规划职能上,进而才能促进企业人力资源管理工作的规范性、公正性和科学性。
  • 降低人力资源管理成本
    企业经营的目标是尽可能地以最小的成本获取最大的利润,通过人力资源管理外包业务,企业不用再花费较大精力维护先进繁杂的人力资源管理体系,避免了企业过高的人力资源管理成本。
  • 有利于留住优秀员工
    核心员工对于企业的价值是不言而喻的,但是核心员工的满意度问题已经成为企业人力资源管理过程中一个不可忽视的问题,如何留住核心员工是企业发展所面临的最大挑战。
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人才招聘

提供灵活的雇佣方式
覆盖面广
包括通用人才,专业人才招聘服务;短期灵活用工;提供灵活的雇佣方式,解决企业临时短期用人的后顾之忧。
为一流企业寻访一流人才,快速精确地匹配招聘需求。

招聘流程外包(RPO)

提供专业的人才派遣
为各类企业提供招聘流程外包服务
为各类企业提供招聘流程外包服务,向企业提供从“起点到终点”的一站式人才招聘服务。RPO业务是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成,它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面,是个集成化的过程,属于整个人力资源外包(HRO)业务中的一种。
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高级人才招聘服务

从事中高端管理人才
为各类企业提供招聘流程外包服务
专业从事中高端管理人才和技术人才的猎头业务,行业覆盖金融、房产、化工医药、制造业、消费品等。

校园招聘

免除企业投入
利用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务,免除企业大量人力、物力的投入。
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为什么选择我们

我们的优势
最悠久:公司成立于2003年,是武汉第一家专业从事人才派遣、服务外包的人力资源服务机构。
最专业:我们的服务渗透多行多业,其中包括制造业、建筑业、金融业等。
最专注:完全派遣、转移派遣、试用派遣、兼职临时、人事代理、社保代理、公积金代理、薪酬、代发、业务外包。
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