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签定正规的劳务派遣协议,应当包括哪些内容?
发表日期:2016-07-01 11:06   文章编辑:admin    浏览次数:
 
   签定正规的劳务派遣协议,应当包括哪些内容?
 
   根据中华人民共和国人力资源和社会保障部2014年1月26日颁发的劳务派遣暂行规定,劳务派遣协议应当载明下列内容:
 
 
   (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;
 
   (二)工作地点;
 
   (三)派遣人员数量和派遣期限;
 
   (四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;
 
   (五)社会保险费的数额和支付方式;
 
   (六)工作时间和休息休假事项;
 
   (七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;
 
   (八)劳动安全卫生以及培训事项;
 
   (九)经济补偿等费用;
 
   (十)劳务派遣协议期限;
 
   (十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;
 
   (十二)违反劳务派遣协议的责任;
 
   (十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
 
    以上就是签定正规的劳务派遣协议必须包括的内容,大家还有什么关于劳务派遣、劳务外包的疑问都可以与小锦进行沟通哦,欢迎留言!
 
劳务派遣
标签:劳务派遣,协议    
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