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岗位职责: 通过招聘网站、微信、电话等方式开展招聘,为求职者提供合理高效的人力资源方案奠定良好基础。 岗位要求 1、高中及以上学历,可接受实习生 2、有人力资源、客服、文职等办公室工作经验者优先考虑 3、有良好的沟通能力、学习能力、适应团队管理及氛围 4、对人力资源行业有兴趣,有上进心,责任心,性格坚韧不怕苦 福利待遇: 1、入职可享受人力资源专业培训及一对一辅导 2、享受生日、节假日福利,年终奖,家人慰问福利等 3、每三个月一次的晋升机会,优秀管理人员享受半年一次免费外出培训机会 4、每半年一次外出旅游计划 工作时间:8:30-18:00,周天单休,节假日带薪假,高温假等
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