人事专员
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更新:2020-08-12
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任职资格: 1、人力资源、管理学等相关专业本科及以上学历; 2、一年以上人力资源管理工作经验,可接受优秀应届毕业生; 3、熟悉使用相关办公软件; 4、办事沉稳、细致、思维活跃、有创新精神、较强的学习能力和责任心、具有较强独立处理事务的能力。 岗位职责: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。
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