系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
{{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新时间'}}
{{sexSelectedText ? sexSelectedText : '性别'}}
{{ageSelectedText ? ageSelectedText : '年龄'}}
{{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新时间'}}
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.sitename}}

简历自我介绍,为什么HR只浏览简历不给面试?

时间: 2024-04-15 13:16 分类: 面试宝典 来源: [原创]

请用微信扫一扫 浏览量: {{clickNum}}

锦绣人才网为您提供最新的简历自我介绍,为什么HR只浏览简历不给面试?网友提问:投了简历,被HR看过,显示有兴趣,但却没有面试,为什么?锦绣专家:HR显示有兴趣与给你面试机会,这之间还是有一段距离的,可能HR对50份简历都显示有兴趣,进一步筛选后,可能只有20份简历能得到面试机会。首先,HR看过你的简历,说明你投递的平台或是渠道没有问题,HR收到了你的简历。同时,另外一个好消息是你的简历通过了HR的第一关筛选。但问题是,后面的进程里发生了什么?出于什么原因让HR没把面试机会给你呢?最直接的问题仍然在你的简历上。通常HR收到简历,会用硬性的条件进行筛选,比如通过第一轮筛选挑出200份简历,然后在其中再细看是否存在某些问题,比如频繁跳槽、长时间失业、有一些情况不明的空白期等等。最后再筛选出100份简历,发送给用人部门,用人部门再根据专业技能要求等等挑选可以面试的候选人,可能最后真正获得面试机会的只有50人。所以再回到你的问题,无论你的简历被浏览多少次,最终没能得到面试机会,说明你还没达到用人单位的面试标准。从另一个方面也可以说明,这个职位很抢手,投的人太多,优秀的人也很多。